Empresario de Montevideo, Uruguay, reconocido por su liderazgo y su enfoque en la creación de negocios que no solo buscan la rentabilidad, sino también un impacto positivo en la sociedad. A lo largo de su carrera, ha dedicado su esfuerzo a promover proyectos con una sólida visión estratégica, un compromiso a largo plazo y un profundo sentido de responsabilidad social. Su filosofía empresarial se fundamenta en la creencia de que los negocios son una poderosa herramienta para generar un cambio positivo y consciente en el mundo.
En 2015, Uriel materializó su visión al fundar Taho Brands, una empresa enfocada en la creación de marcas sólidas e innovadoras. Bajo su liderazgo, Taho se ha consolidado como un espacio donde la creatividad, la estrategia y la responsabilidad conviven de manera armoniosa. Las marcas que desarrolla Taho se alinean con valores esenciales como la transparencia, la honestidad y un compromiso genuino con las personas y el planeta. Para Uriel, la sostenibilidad no es solo una tendencia, sino una condición necesaria para la existencia de modelos de negocio duraderos y exitosos.
Su estilo de liderazgo es un reflejo de sus principios personales: es cercano, humano y se guía por el ejemplo. Uriel fomenta culturas organizacionales que permiten el crecimiento personal y profesional, liderando a sus equipos con empatía y un enfoque sistémico. Además de su trabajo al frente de Taho Brands, Uriel es un miembro activo del ecosistema emprendedor, participando en mentorías, alianzas estratégicas y reflexiones sobre el papel ético de las empresas en el mundo actual. Su objetivo es compartir su experiencia y promover las buenas prácticas para contribuir a un entorno empresarial más colaborativo y consciente.
Fuera de la oficina, Uriel encuentra inspiración y conocimiento en sus pasiones personales: el deporte y los viajes. Estas actividades le han enseñado valiosas lecciones sobre la constancia, la adaptación, y la importancia de conectar con diversas culturas. Estas experiencias han enriquecido su visión de negocios, dándole una perspectiva global y una profunda apreciación por la diversidad, lo que refuerza su compromiso con una forma de hacer negocios más sostenible y humana.
